„Das Onboarding lief reibungslos, da CrewLinQ die Mitarbeitenden gut begleitet und ihnen alles zeigt. Bisher war das Poolmanagement aufwendig mit E-Mails, Anrufen und Zetteln, die leicht verloren gehen. Mit CrewLinQ gibt es nun eine digitale Lösung, die eine erhebliche Zeitersparnis und effizientere Prozessabläufe in den Abteilungen verspricht. Wir führen bald die Jokerdienste ein und hoffen, dadurch weitere Mitarbeitende zu erreichen und zu überzeugen.“

Lucie Ruß, Leitung Flexipool am Immanuel Klinikum Bernau

„Die Zusammenarbeit mit dem CrewLinQ-Team war von Anfang an hervorragend. Andere IT-Projekte haben oft lange gedauert und waren zäh, doch CrewLinQ hat gezeigt, dass es auch anders geht. Regelmäßige Anrufe alle 2-3 Wochen halten uns auf dem neuesten Stand und zeigen, dass es ihnen wichtig ist, dass wir uns wohlfühlen und unsere Wünsche umgesetzt werden. Wir sind rundum zufrieden und schätzen die ständige Erreichbarkeit des Teams.“

Fanni Mehner, Bereichsleitung IMC am Immanuel Klinikum Bernau

„Die Rückmeldungen aus dieser Phase waren äußerst positiv und sorgten für eine Verbesserung der Arbeitsabläufe. Die schnellen Anpassungen, die CrewLinQ für einen passgenauen Einsatz vornahm, haben uns sehr überzeugt. Die drastische Reduzierung von Telefonanrufen zur Organisation von Vertretungen hat den Stress für die Mitarbeitenden erheblich gesenkt und ihre Zufriedenheit gesteigert.“

Vanessa Nöll, Leitung Qualitätsmanagement Region Nord/West

„Bei unseren Gesellschaften Adlatus GmbH und Halvar Kranken- und Intensivpflege GmbH sind die Einspringdienste mittlerweile auch digital und tragen dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit sowohl bei Pflegekräften als auch PDLs im stationären sowie im ambulanten Bereich der Deutschen Fachpflege zu verbessern. Zusätzlich konnten wir unsere wirtschaftliche Effizienz erheblich steigern. Wir sehen in CrewLinQ großes Potenzial und freuen uns darauf, die zukünftige Entwicklung dieser innovativen Pflege-App mitzugestalten und die Nutzung innerhalb unserer Firma weiter auszurollen.“

Jan Grineisen, Head of Digitalisierung der Deutschen Fachpflege

„Die Zusammenarbeit mit CrewLinQ war von Anfang an ein voller Erfolg. Das Team hat sich sehr bemüht, unsere spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und umzusetzen. Besonders beeindruckend war das Onboarding bei uns vor Ort - es verlief reibungslos und effizient. Unsere Anfragen wurden zeitnah und professionell bearbeitet und Anpassungen wurden flexibel und schnell integriert. Es hat unsere Erwartungen übertroffen und wir fühlen uns rundum gut betreut.“

Astrid Weber, Pflegedienstleitung der DRK Kliniken

„CrewLinQ macht es für beide Seiten einfacher, offene Dienste zu besetzen. Wir müssen nicht mehr über Stunden telefonisch nach Ersatz suchen und erreichen mit einem Aufruf über die App viele Pflegekräfte gleichzeitig. Unsere Mitarbeitenden können dann entspannt für sich entscheiden, ob sie einspringen möchten und fühlen sich nicht unter Druck gesetzt, wie es bei einem Anruf sein kann.“

Katja Bach, Abteilungsleitung Besondere Wohnformen bei der Alexianer Münster GmbH

„Ich habe die unbesetzte Schicht ins Handy eingetickert und es in die Hose eingesteckt. Keine Minute später sagt die Smartwatch, es hat sich jemand gemeldet für den Dienst.“





Martin Baumann
Pflegerische Bereichsleitung, Immanuel Krankenhaus Berlin

"Nach dem Motto: 'Man kann unter Fortschritt auch das Weggehen verstehen', sind wir von unserem System weggegangen und fanden mit CrewlinQ ein zeitgemäßes Ausfalltool, das unsere Anforderungen erfüllt, sehr benutzerfreundlich ist und uns die Anrufe erspart.”

Martina Kringe
Pflegedirektion
Immanuel Krankenhaus Berlin

"Ich habe vorher fast 80 % meiner Arbeitszeit mit der Nachbesetzung von Schichten gebraucht. Jetzt habe ich ein breitgefächertes System und habe den Vorteil, dass deutlich mehr Leute den Aufruf bekommen. “

Sandra Fleischer
Stellvertretende Pflegedirektorin
und Pflegerische Bereichsleiterin
St. Josefs-Krankenhaus Potsdam
Alexianer Gruppe

"Wir haben eine deutliche Arbeitserleichterung erfahren. Die Kollegen sind ganz begeistert. Wenn sie Dienstanfragen über die App bekommen, können sie entspannt entscheiden, ob sie annehmen möchten oder nicht. Sie fühlen sich überhaupt nicht mehr unter Druck gesetzt.”

Marco Alt
Pflegerische Bereichsleitung,
Immanuel Krankenhaus Berlin

"Der größte Vorteil ist, dass ich selber entscheiden kann, wann ich einspringen möchte und dass ich auch eine bestimmte Bedenkzeit habe, wann und ob ich einspringen möchte.”




Christian Heinrich
Pflegefachkraft
St. Josefs-Krankenhaus Potsdam
Alexianer Gruppe

"Fakt ist, dass diese App eine sehr gute Idee ist und die Umsetzung außerordentlich gelungen.”






Claudia Kirnich-Müller
Pflegedirektorin
St. Josefs-Krankenhaus Potsdam
Alexianer-Grupp”