Weniger Personalausfälle,
mehr Planbarkeit – die
clevere Erweiterung für Ihre Dienstplanung.

Constanze Büchner, Gründerin von CrewLinQ, wurde neu in den Vorstand von Care for Innovation gewählt.

Erfolgreiches Onboarding mit dem Alexianer Klinikum Hochsauerland.

Erfolgreiches Onboarding mit dem „Haus Ludgera“ an der Raphaelsklinik.

Erfolgreiches Onboarding mit der Evangelischen Lungenklinik Berlin.

Ein herzliches Willkommen an unsere neuen Kunden!

Wir verabschieden unsere Praktikantin Johanna - du hast immer einen Platz bei uns! Alles Gute für deine Zukunft.

Unser Team wächst!

CrewLinQ im Magazin der Deutschen Fachpflege.

Der Sommer ist da - und wir genießen unseren Bürogarten!

Artikel von Vitos Rheingau über die Zusammenarbeit mit CrewLinQ.

“Unsere Mitarbeitenden sind entspannter, weil sie wissen, dass keine Anrufe mehr kommen, da wir die CrewLinQ App nutzen, um unsere Ausfälle zu managen. Wir konnten durch den Einsatz der App unsere Leasingkosten um 40% reduzieren.”

Martina Kringe
Pflegedirektion
Immanuel Krankenhaus Berlin

„Das Onboarding lief reibungslos, da CrewLinQ die Mitarbeitenden gut begleitet und ihnen alles zeigt. Bisher war das Poolmanagement aufwendig mit E-Mails, Anrufen und Zetteln, die leicht verloren gehen. Mit CrewLinQ gibt es nun eine digitale Lösung, die eine erhebliche Zeitersparnis und effizientere Prozessabläufe in den Abteilungen verspricht. Wir führen bald die Jokerdienste ein und hoffen, dadurch weitere Mitarbeitende zu erreichen und zu überzeugen.“

Lucie Ruß, Leitung Flexipool am Immanuel Klinikum Bernau

"Wir sind aktuell in der Pilotphase, aber selbst jetzt schon lässt sich sagen: CrewLinQ verändert unseren Alltag spürbar. Vor allem für unsere Leitungskräfte bedeutet es eine große Entlastung. Früher mussten wir bei kurzfristigen Ausfällen mühsam hinterhertelefonieren – das war ein nie endender Kreislauf. Jetzt läuft das digital, unkompliziert und schnell. Mitarbeitende können ihre Dienste von überall aus bestätigen oder ablehnen und das macht einen riesigen Unterschied."

Jonas Lang, Geschäftsführer der Little Giants Care GmbH

"Mit CrewLinQ gewinnen wir mehr Zeit für unsere Patienten, da die Führungskräfte nicht mehr stundenweise telefonieren müssen. Die App ist mitarbeiterfreundlich, weil die Mitarbeiter ohne Stress und Zeitdruck entscheiden können, ob sie die fehlende Schicht übernehmen können."

Dubravka Kavur, Pflegedirektorin Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH

„Die Zusammenarbeit mit dem CrewLinQ-Team war von Anfang an hervorragend. Andere IT-Projekte haben oft lange gedauert und waren zäh, doch CrewLinQ hat gezeigt, dass es auch anders geht. Regelmäßige Anrufe alle 2-3 Wochen halten uns auf dem neuesten Stand und zeigen, dass es ihnen wichtig ist, dass wir uns wohlfühlen und unsere Wünsche umgesetzt werden. Wir sind rundum zufrieden und schätzen die ständige Erreichbarkeit des Teams.“

Fanni Mehner, Bereichsleitung IMC am Immanuel Klinikum Bernau

„Die Rückmeldungen aus dieser Phase waren äußerst positiv und sorgten für eine Verbesserung der Arbeitsabläufe. Die schnellen Anpassungen, die CrewLinQ für einen passgenauen Einsatz vornahm, haben uns sehr überzeugt. Die drastische Reduzierung von Telefonanrufen zur Organisation von Vertretungen hat den Stress für die Mitarbeitenden erheblich gesenkt und ihre Zufriedenheit gesteigert.“

Vanessa Nöll, Leitung Qualitätsmanagement Region Nord/West, bipG VOR ORT GmbH

„Bei unseren Gesellschaften Adlatus GmbH und Halvar Kranken- und Intensivpflege GmbH sind die Einspringdienste mittlerweile auch digital und tragen dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit sowohl bei Pflegekräften als auch PDLs im stationären sowie im ambulanten Bereich der Deutschen Fachpflege zu verbessern. Zusätzlich konnten wir unsere wirtschaftliche Effizienz erheblich steigern. Wir sehen in CrewLinQ großes Potenzial und freuen uns darauf, die zukünftige Entwicklung dieser innovativen Pflege-App mitzugestalten und die Nutzung innerhalb unserer Firma weiter auszurollen.“

Jan Grineisen, Head of Digitalisierung der Deutschen Fachpflege

„Ich habe die unbesetzte Schicht ins Handy eingetickert und es in die Hose eingesteckt. Keine Minute später sagt die Smartwatch, es hat sich jemand gemeldet für den Dienst.“





Martin Baumann
Pflegerische Bereichsleitung, Immanuel Krankenhaus Berlin

"Wir haben eine deutliche Arbeitserleichterung erfahren. Die Kollegen sind ganz begeistert. Wenn sie Dienstanfragen über die App bekommen, können sie entspannt entscheiden, ob sie annehmen möchten oder nicht. Sie fühlen sich überhaupt nicht mehr unter Druck gesetzt.”

Marco Alt
Pflegerische Bereichsleitung,
Immanuel Krankenhaus Berlin

"Fakt ist, dass diese App eine sehr gute Idee ist und die Umsetzung außerordentlich gelungen.”






Claudia Kirnich-Müller
Pflegedirektorin
St. Josefs-Krankenhaus Potsdam
Alexianer-Grupp”

„Die Zusammenarbeit mit CrewLinQ war von Anfang an ein voller Erfolg. Das Team hat sich sehr bemüht, unsere spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und umzusetzen. Besonders beeindruckend war das Onboarding bei uns vor Ort - es verlief reibungslos und effizient. Unsere Anfragen wurden zeitnah und professionell bearbeitet und Anpassungen wurden flexibel und schnell integriert. Es hat unsere Erwartungen übertroffen und wir fühlen uns rundum gut betreut.“

Astrid Weber, Pflegedienstleitung der DRK Kliniken

„CrewLinQ macht es für beide Seiten einfacher, offene Dienste zu besetzen. Wir müssen nicht mehr über Stunden telefonisch nach Ersatz suchen und erreichen mit einem Aufruf über die App viele Pflegekräfte gleichzeitig. Unsere Mitarbeitenden können dann entspannt für sich entscheiden, ob sie einspringen möchten und fühlen sich nicht unter Druck gesetzt, wie es bei einem Anruf sein kann.“

Katja Bach, Abteilungsleitung Besondere Wohnformen bei der Alexianer Münster GmbH

"Ich habe vorher fast 80 % meiner Arbeitszeit mit der Nachbesetzung von Schichten gebraucht. Jetzt habe ich ein breitgefächertes System und habe den Vorteil, dass deutlich mehr Leute den Aufruf bekommen. “

Sandra Fleischer
Stellvertretende Pflegedirektorin
und Pflegerische Bereichsleiterin
St. Josefs-Krankenhaus Potsdam
Alexianer Gruppe

"Der größte Vorteil ist, dass ich selber entscheiden kann, wann ich einspringen möchte und dass ich auch eine bestimmte Bedenkzeit habe, wann und ob ich einspringen möchte.”




Christian Heinrich
Pflegefachkraft
St. Josefs-Krankenhaus Potsdam
Alexianer Gruppe

„Mit CrewLinQ nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung voll aus. Weniger Telefonate entlasten das mittlere Management und senken erheblich die Kosten – denn ständiges Telefonieren ist schlichtweg zu teuer. Unsere eigenen Mitarbeitenden können flexibel einspringen, wodurch die Qualität im Vergleich zu externen Kräften deutlich steigt. So bleibt das Geld im Unternehmen, die Loyalität der Mitarbeitenden wird gestärkt und die Kommunikation mit Subunternehmen verbessert sich spürbar.”

Peter Hollmann, Betriebsleiter von Niederberger Berlin und Niederberger Strausberg

"Die schnelle Umsetzung von Fragen und Anregungen von Seiten CrewLinQ ist unfassbar wertvoll für uns.“

Martin Ulrich, Stellvertretender Pflegedirektor des Kreiskrankenhaus Grünstadt (KKHGS)

„Früher haben wir bei Personalausfällen stundenlang telefoniert — oft sind die gleichen Mitarbeitenden eingesprungen. Mit CrewLinQ ist das vorbei. Jetzt stellen wir den ausgefallenen Dienst digital ein und sehen sofort, wer einspringen kann. Das entlastet unser Team, erhöht die Flexibilität und spart mir persönlich enorm viel Zeit. Die App war von Anfang an selbsterklärend — und die Mitarbeitenden schätzen vor allem, dass sie nicht mehr unter Druck gesetzt werden, sondern proaktiv Angebote machen können. Die Digitalisierung in der Pflege? Unverzichtbar.“

Bettina Albers, Pflegedienstleitung bei der Adlatus GmbH